为进一步加强便民服务体系，增强就业服务，优化营商环境。丰城市洛市镇超前谋划，以就业服务促进全镇营商环境“大”提升。

一是新春招聘忙，助力高质量发展

丰城市洛市镇积极响应市人社局组织的大型招聘会，组织带领本镇未就业高校毕业生、返乡农民工、退役军人、残疾人等群体应聘就业岗位。活动现场人头攒动、气氛热烈，用工、求职呈现“供需两旺”良好态势。

二是主动搭平台，线上线下齐发力

丰城市洛市镇摸清在外务工、待业、高校毕业生底数，借助市人社局开发的电子招聘服务一体机发布的招聘信息，为群众匹配合适的工作，方便企业和群众在移动端精准检索缺工企业，轻松找到适合的工作，避免企业群众多跑腿，着力打造有温度、有速度、有态度的人社服务品牌。

三是持续提效能，优化服务软环境

严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，完善咨询和投诉接待工作机制，通过群众举报、“互联网+监督”和信访直接受理，做到件件有答复，事事有回音。同时，镇营商办经常深入园区企业，加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益，并积极开展劳动监察专项检查，坚决杜绝因欠薪引发群体性事件和极端事件的发生，切实构建和谐劳动关系。

栽下梧桐树，引来凤凰栖。截至目前，该镇高质量就业服务点共提供就业指导300余次，提供就业岗位100余个，解决用工需求30余人，实现有问必答，有需必帮等就业服务。